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日前，华润集团2023年“未来之星”新员工训练营华南五营（万家营）在广东清远开营，559名来自全国各地的高校毕业生被划分为24个中队进行为期21天的训练营锻造。华润万家为他们搭建了实现自我价值的平台，帮助他们深入了解企业、学习专业技能，不断优化培养模式、丰富培训内容，引导新员工尽快完成从学生到“万家人”的角色蜕变。

据悉，1985年，华润首次在内地招收大学生。2010年起，华润新员工训练营正式更名为华润“未来之星”训练营，“未来之星”训练项目已然成为华润人才持续发展的重要保障。华润万家对应届高校毕业生就业尤为关注，并形成体系完善、发展成熟的管理培训生（MT）项目，也是华润万家中高层后备人才培养与储备的关键项目。

此次“万家营”设计了系统化的课程体系，通过企业文化、产业介绍、专业技能和职业规划等多方面培养教育，帮助新员工们实现认识华润、转换角色、树立抱负的培训目标。在课程以外，“万家营”举办了丰富多彩的活动,走进革命纪念馆、红色观影等形式让营员们接受精神的洗涤，帮助他们在认同华润与转变角色中传承红色基因;军训之旅、素质拓展拉近营员们彼此之间的距离，增强了集体荣誉感。

2023年我国高校毕业生达到1158万人，继去年高校毕业生数量首破千万后的又一新高。华润万家有关负责人表示，为进一步巩固拓展“稳就业”“保就业”成果，华润万家以高度的社会责任感，助力稳岗稳就业，积极挖掘岗位潜力，深化校企政合作，树立央企就业优质品牌，持续吸纳优秀应届毕业生，彰显出央企的责任与担当。